<![CDATA[RSS del tablon del usuario jjdolado]]> <![CDATA[RSS del tablon del usuario jjdolado]]> <![CDATA[@jjdolado: Soy pesimista sobre la salida de Bankia a bolsa. Y lo soy por buenas razones. Nada ha cambiado en el gobierno de dicha institución. Si acaso ha ido a peor: (i) el SIP se ha producido por motivos meramente políticos (Aguirre y Camps) con dos cajas de ahorro muy afectadas por el desplome inmobiliario y que, aparte de ser grandes, no tienen ninguna complementariedad aparente, (ii) un consejo de administración formado por cuñadas, testaferros y miembros del aparato, ante el cual los inversores internacionales alucinan (pese al prestigio de Rato); (iii) un desperdicio de una buena parte del FROB en un ERE (casi 4000 trabajadores con indemnizaciones de 45 dias y un 95% de su sueldo) con un enorme desperdicio de recursos y capital humano, y (ivi) una ausencia total de un proyecto sólido de futuro. Lo que está mal diseñado mejor que acabe cuanto antes, como ocurrió con las cajas italianas tras la ley Amato-Carli de 1990. De lo contrario, Bankia pronto se convertirá en Bankiarrota, como me comentaba con sorna hace pocos días uno de sus empleados de oficinas, ahora convertidas en agencias inmobiliarias .]]> <![CDATA[@jjdolado: El PP parece mantener una estrategia similar a la del PSD en Portugal: inducir una intervención exterior para que el coste de completar las incipentes reformas incompletas no recaiga directamente sobre ellos sino sobre la CE y el FMI. Es legitimo que asi lo haga dicha estrategia le ha sido bien al nuevo Primer Ministro Pedro Passos Coelho. Despues de todo, el coste de las reformas de los gobiernos de PSOE y PP a medlados de los ochenta y noventa, respectivamente, vinieron atenuadas por el impulso exterior de entrar en el Mercado Comun y en el Area Euro. Ausente un ilusionario común en la actualidad, dicha estategia puede ser exitosa si continua el inmovilismo de la clase política y los agentes sociales. Ahora bien, que el electorado sea miope y no vea a través del velo del mantra "¡ elecciones anticipadas ya !" es otro cantar. Los partidos de futbol no se acaban cuando un equipo va ganando 2-0 en el minuto 25 de la segunda parte aunque en muchas ocasiones lo que queda se convierta en "los minutos de la basura".]]> <![CDATA[@jjdolado: La solución es que los salarios se indicien al beneficio de las empresas y que la segmentación imperante desaparezca de una vez por todas con un contrato único excepto para ciertos contratos de duración definida (sustitución, paternidad) facilitados por las agencias de trabajo temporal homologadas. Si me apuran, es la hora de que los representantes sindicales entren en los consejos de administración de las empresas. Si piensan que deliro, les recomiendo vean aquella película de John Landis en 1983 titulada “Entre pillos anda el juego”.]]> <![CDATA[@jjdolado: Los sindicatos y la patronal se han convertido en cuerpos funcionariales. Conviví 4 años con sus prácticas en el Consejo Económico y Social (CES) que, en vez de funcionar como el auténtico backoffice del dialogo social, se ha convertido en una agencia de viajes a cuenta del contribuyente y un mecanismo de generación de rentas para las élites burocráticas de los agentes sociales. En el complejo proceso de la negociación colectiva, procuran rentas a cerca de 60.000 asesores que suponen cerca de 800 millones de euros al año. A diferencia de lo que hace EL PAIS y otros medios de comunicación bienintencionados, las reformas laborales necesarias no suponen un ataque a la clase trabajadora sino una defensa de la misma. Con 4,9 millones de parados, 3.8 millones de temporales y mas de 1 millón de indefinidos con indemnizaciones de 33 días, los 10.1 millones que suponen el colectivo sujeto a la protección de los sindicatos (indefinidos de 45 días) representan a fecha de hoy un 50% de asalariados y parados. Defendiendo los derechos de un 50% se ponen en grave peligro los proyectos vitales del otro 50%.]]> <![CDATA[@jjdolado: El sindicalismo español ha jugado un papel histórico desde la llegada de la democracia. La asimetría en el poder de negociación con la patronal los hace necesario como representantes de la “voz de trabajador”. El problema es que no ha sabido adaptarse a los grandes cambios que han tenido lugar desde finales de los setenta. La estructura de la negociación colectiva con los sindicatos verticales del franquismo permanece inalterada en la provincia/sector. El binomio salarios bajos/alta protección al desempleo en la dictadura dio lugar a presión salarial manteniendo la rigidez contractual, posteriormente salvaguardada para la aristocracia de indefinidos y funcionarios a través de reformas a dos velocidades. Nuestros graves problemas actuales en el mercado laboral no son nuevos. Con mayor o menor intensidad ocurren cada vez que hay una recesión.]]> <![CDATA[@jjdolado: Un fenómeno que genera corrupción es la falta de competencia. En estas circunstancias las rentas son altas y,con ello, los esfuerzos por apropiarselas. En el caso concretro de nuestro país, las listas cerradas en los partidos políticos o la endogamia en el mundo universitario son dos buenos ejemplos. La solución es clara: listas abiertas y prohibición de que cualquier imputado (al que se le presume su inocencia pero su imputación ha sido decidida por la autoridad judicial) sea candidato a cualquier tipo de elecciones. Enhorabuena a Ramon Jauregui por sus declaraciones de ayer: no hay pequeña frente a gran corrupción: solo hay corrupción con letras mayusculas. Respecto al mundo universitario, se trata de que los comités de promoción esten formados al 100% por personas ajenas al centro que saca la plaza. La corrupción crea su propia constituency pues los populistas corruptos destinan parte del botín a los simpatizantes. Despues de todo, nunca el estado del bienestar tuvo tanto auge en Alemania como con Adolf Hitler a cuenta de la riqueza expoliada a los judios.]]> <![CDATA[@jjdolado: Os recomiendo esccuchar la entrevista a Albert Marcet (LSE), uno de nuestros economistas mas prestigiosos en www.voxeu.org. todo un ejemplo de cordura y buenos fundamentos economicos.]]> <![CDATA[@jjdolado: Menos mal que nos queda Portugal. La aritmetica de la deuda, tanto publica como privada, nos dice que esta sera sostenible mientras la tasa de crecimiento del PIB real supere al tipo de interes real esperado (nominal menos expectativas de inflación en el deflactor del PIB), es decir mientras que los recursos para pagar superen el coste de la deuda. Por ahora no está nada claro y es probable que volvamos a tener marejadas, especialmente despues del verano, con la salida de Bankia y otras SIPs maltrerchas al mercado bursatil. Con lo que sabemos hoy, incluso los inversores chinos se lo pensaran dos veces. Sin embargo soy optimista a medio plazo y pesimista a largo plazo: nuestro mercado laboral sigue estando muy segmentado y cuando tiren las exportaciones con mas fuerza, veremos muchas contrataciones de temporales (y algunos indefinidos de 33 dias) sobre todo mientras la reforma de la negociacion colectiva siga en el limbo de los agentes "antisociales", y asi hasta la proxima hecatombe.]]> <![CDATA[@jjdolado: No creo que el BCE anuncie una pequeña subida para satisfacer los deseos del electorado alemán mas de derechas. Lo hace porque teme efectos de segunda ronda en la negociación colectiva en dicho país que funciona en forma de casacada y donde el primer convenio en firmarse-el de Volkswagen AG y su poderoso sindicato IG Metall - ha acordado subidas del 3.2% para cerca de 100.000 trabajadores. Esta gran empresa vive un momento feliz y se lo puede permitir (aunque IG Metall pedía 6%) pero otras no y menos si dichas subidas se extienden a otros paises del entorno. Si el BCE sube 25 o 50 pb y se queda ahi, estará bien. Otra cosa es que empiece otro sinsentido de ida y vuelta como hizo con la insólita subida de 2008.]]> <![CDATA[@jjdolado: Las agencias de rating son necesarias como lo son las tasadoras de precios de viviendas. En ambos casos hay problemas de agencia-principal y de estructura de mercado: falta de competencia y regulación, todavía mas agudizada en el primer caso. En ausencia de competencia (básicamente un tri-opolio) surge la incompetencia y la discriminación. Tomemos como ejemplo de la primera la formación de los tres responsables de deuda soberana: Kathrin Muelhbronner (Moody´s), Jean-Michel Six (S &P) y Douglas Renwick (Fitch) tienen como máxima titulación académica Masters en Economía o similares por las universidades de Tübingen, Paris-Dauphine y Sheffield, respectivamente, las cuales son son precisamente las más prestigiosas. La composición de sus equipos es desconocida aunque conozco a algun analista para España procedente de universidades privadas mediocres muy ligadas al liberalismo rampante. Con mayor competencia, se verían obligados a contratar mejores especialistas: La paradoja es como han llegado adquirir su estatus actual. Es necesario un estudio riguroso de su evolución histórica.]]>